SERVICIOS

2.1.- ASESORAMIENTO JURÍDICO EMPRESARIAL

A.- Derecho Mercantil y Civil

• Proyectos de internacionalización o de expansión en España.
• Derechos de propiedad industrial o intelectual. Definición de estrategias de marcas, patentes y otros derechos.
• Negociación y contratación civil y mercantil, local e internacional, con proveedores, clientes y partners:
  • Partnership y jointventure (acuerdos de desarrollo de negocio, acuerdos consorciales, UTE, …).arbitraje derecho internacional privado
  • Transferencia de tecnología, licencia y know-how.
  • Franquicias, agencia, intermediación y distribución.
  • Contratos en cualquier ámbito empresarial: marketing, publicidad y comunicación, económico-financiero, informática, logística, procurement, calidad, I+D+i, contratos de obras, instalaciones, mantenimiento, etc.
  • Entorno digital y nuevas tecnologías.arbitraje derecho internacional privado</span

B.- Derecho Corporativo

• Societario arbitraje derecho internacional privado</span
  

• Secretaría general y comités delegados del consejo. Elaboración de sus protocolos de funcionamiento.
• Operaciones corporativas tanto mercantiles como societarias:
  • Compraventa de sociedades
  • Fusiones y adquisiciones
  • Reorganizaciones societarias
  • Compraventa de ramas de actividad empresarial, de activos y pasivos, franquicias, …
  • Sucesiones empresariales
  • Préstamos participativos
  • Shareholders agreements y acuerdos entre los accionistas o socios y la sociedad o el management. —– —— —— —– —– —–
• Contratos de alta dirección, responsabilidad y retribución de consejeros y directivos.
• Procesos de due diligence, liderando equipos multidisciplinares.
• Compliance y buen gobierno corporativo.
• Protección de Datos Personales.
• Seguros profesionales e industriales (Responsabilidad Civil Profesional, D&O, Riesgos Políticos y/o Comerciales, Responsabilidad Civil, Todo Riesgo Construcción, Daños Materiales, …).

C.- Derecho Inmobiliario

• Asesoramiento jurídico en gestión inmobiliaria
• Operaciones inmobiliarias
  • Negociación y contratos:
    • Arrendamientos
    • Compraventa de activos inmobiliarios
    • Sale &lease back, etc.
  • Due diligences inmobiliarias (Derecho Público y Derecho Privado)
  • Subsanación de deficiencias
• Propiedad Horizontal y Vertical
  • Relaciones con comunidades de propietarios y otros terceros
• Gestión de conflictos con arrendadores, arrendatarios, comunidades de propietarios y administraciones públicas.

D.- Derecho Público

• Dosieres de licitación y contrataciones públicas o privadas, internacionales o en España
• Urbanismo
  • Tramitación de licencias, permisos y autorizaciones
  • Inspecciones rutinarias y programadas de negocios
  • Expedientes administrativos. Recursos. Procedimientos administrativos, económico-administrativos
• Relaciones institucionales con las administraciones públicas y asociaciones empresariales.

2.2.- OTROS SERVICIOS JURÍDICO-EMPRESARIALES

• Definición e implementación de modelos de documentos jurídicos, protocolos, procesos y procedimientos de trabajo en entornos colaborativos transfuncionales.
  Objetivos:arbitraje derecho internacional privado</span
  • Mejorar la operativa del negocio del cliente con la seguridad jurídica apropiada a sus niveles de riesgo.
  • Incrementar el ownership de los equipos operacionales y de backoffice.
  • Dotar a los equipos de autonomía y empowerment, evitando su exceso de dependencia de los servicios del despacho externo o de la asesoría jurídica interna, aminorando su carga de trabajo para que puedan centrarse en actividades más complejas y en las que puedan aportar más valor al negocio.
• Mentoring y formación jurídica-empresarial a equipos de negocio y de backoffice (áreas administrativo – financiera, marketing, RRHH, etc) como áreas usuarias de los servicios jurídicos internos y externos.
  Objetivo:
  • Detectar áreas que, con formación jurídica muy enfocada al negocio, puedan mejorar su actuación en prevenir, evitar o mitigar situaciones de materialización de riesgos para la empresa incluyendo conflictos internos o con terceros (clientes, proveedores, partners, licenciantes, licenciatarios, franquiciados, franquiciadores, etc.).
• Diseño, soporte, colaboración, mentoring y liderazgo del área jurídica interna. Desde la creación de la asesoría jurídica hasta la transformación de la ya existente.
  Objetivos:
  • Estructurar servicios jurídicos mejor adaptados a los recursos y objetivos de la empresa a fin de responder de manera apropiada a sus necesidades a corto, medio y largo plazo en entornos de desarrollo y expansión, de sostenibilidad o de contracción económica.
  • Mejorar las habilidades y competencias del abogado interno en la prestación de sus servicios al negocio.

Desde una cultura de logro del acuerdo, la gestión del conflicto puede mejorar la calidad de las decisiones y la productividad de las organizaciones.

Tratamiento de las controversias desde una perspectiva integradora de las necesidades del negocio y de la protección jurídica de la empresa, evitando que deriven en ruptura de relaciones de manera no deseada o en un litigio judicial o pre-judicial.

Con el objetivo de responder a los intereses y necesidades de las partes e incluso contribuir a ampliar sus alternativas, ponemos a disposición de nuestros clientes mecanismos y otros métodos alternativos de solución de conflictos (MASC o “Alternative Dispute Resolution”, ADR). Son métodos que, desde el entendimiento de los intereses, necesidades y objetivos de las partes, permiten generar opciones para alcanzar acuerdos satisfactorios para las partes involucradas, anticipándonos al conflicto o resolviéndolo.

Tales mecanismos, entre otros, son:

• Negociación para el desarrollo de negocios, la gestión, prevención y/o resolución de conflictos. Análisis del caso, valoración de las distintas alternativas, definición de estrategia, desarrollo e implementación.
• Mediación empresarial civil y mercantil, de calidad y alto nivel, tanto en procesos en los cuales las partes sean individuos u organizaciones, como en procesos a nivel interno o externo de la organización.

Creemos con firmeza que los métodos de solución del conflicto alternativos a la vía judicial o arbitraje, son mecanismos confidenciales, más rápidos, menos costosos y en los cuales se devuelve el control a las partes con certidumbre sobre el resultado y protección de su reputación.