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Servicios 2018-07-20T09:16:37+00:00

abogado de patentes

SERVICIOS

Alineados con los objetivos del negocio empresarial para apoyar el crecimiento desde el consenso hasta la protección jurídica.

abogado de patentes. Abogado de patentes. Abogado de patentes. Abogado de patentes. Arbitraje derecho internacional privado.
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1.- ¿PARA QUIÉN?

PRESTAMOS NUESTROS SERVICIOS A:

  • Grandes empresas nacionales y multinacionales.
  • PYMEs y startups- empresas de alto potencial en cualquier fase-.
  • Compañías en proceso de internacionalización o de aterrizaje en España.
  • Family Offices

COLABORAMOS:

  • Con todas las áreas de la empresa.
    Operaciones, Compras, Calidad, Logística, Servicios jurídicos, Secretaria del Consejo, Marketing, RRHH, RRPP y Comunicación, Redes Sociales, Área Económico – Financiera, Fiscal, Atención al Cliente, etc.
  • Como un miembro más del equipo de manera transversal y flexible.
    Nos adaptamos a los perfiles de los equipos y a las necesidades, intereses y objetivos comunes de cada proyecto concreto, incluso en proyectos de Interim Legal Management.
  • A todos los niveles.
    Accionistas y socios, consejos y sus comités delegados, administradores y consejeros delegados, secretaría del consejo, alta dirección, comité ejecutivo, dirección jurídica, operaciones, backoffice, partners, colaboraciones externos, etc.

2.- SERVICIOS LEGALES EMPRESARIALES

Comprender el modelo de negocio del cliente y sus oportunidades siendo estratégicos y flexibles.

2.1.- ASESORAMIENTO JURÍDICO EMPRESARIAL

A.- Derecho Mercantil y Civil

  • Proyectos de internacionalización o de expansión en España.
  • Derechos de propiedad industrial o intelectual. Definición de estrategias de marcas, patentes y otros derechos.
  • Negociación y contratación civil y mercantil, local e internacional, con proveedores, clientes y partners:
    • Partnership y jointventure (acuerdos de desarrollo de negocio, acuerdos consorciales, UTE, …).arbitraje derecho internacional privado
    • Transferencia de tecnología, licencia y know-how.
    • Franquicias, agencia, intermediación y distribución.
    • Contratos en cualquier ámbito empresarial: marketing, publicidad y comunicación, económico-financiero, informática, logística, procurement, calidad, I+D+i, contratos de obras, instalaciones, mantenimiento, etc.
    • Entorno digital y nuevas tecnologías.arbitraje derecho internacional privado</span

B.- Derecho Corporativo

  • Societario arbitraje derecho internacional privado</span
  • Secretaría general y comités delegados del consejo. Elaboración de sus protocolos de funcionamiento.
  • Operaciones corporativas tanto mercantiles como societarias:
    • Compraventa de sociedades
    • Fusiones y adquisiciones
    • Reorganizaciones societarias
    • Compraventa de ramas de actividad empresarial, de activos y pasivos, franquicias, …
    • Sucesiones empresariales
    • Préstamos participativos
    • Shareholders agreements y acuerdos entre los accionistas o socios y la sociedad o el management. —– —— —— —– —– —–
  • Contratos de alta dirección, responsabilidad y retribución de consejeros y directivos.
  • Procesos de due diligence, liderando equipos multidisciplinares.
  • Compliance y buen gobierno corporativo.
  • Protección de Datos Personales.
  • Seguros profesionales e industriales (Responsabilidad Civil Profesional, D&O, Riesgos Políticos y/o Comerciales, Responsabilidad Civil, Todo Riesgo Construcción, Daños Materiales, …).

C.- Derecho Inmobiliario

  • Asesoramiento jurídico en gestión inmobiliaria
  • Operaciones inmobiliarias
    • Negociación y contratos:
      • Arrendamientos
      • Compraventa de activos inmobiliarios
      • Sale &lease back, etc.
    • Due diligences inmobiliarias (Derecho Público y Derecho Privado)
    • Subsanación de deficiencias
  • Propiedad Horizontal y Vertical
    • Relaciones con comunidades de propietarios y otros terceros
  • Gestión de conflictos con arrendadores, arrendatarios, comunidades de propietarios y administraciones públicas.

D.- Derecho Público

  • Dosieres de licitación y contrataciones públicas o privadas, internacionales o en España
  • Urbanismo
    • Tramitación de licencias, permisos y autorizaciones
    • Inspecciones rutinarias y programadas de negocios
    • Expedientes administrativos. Recursos. Procedimientos administrativos, económico-administrativos
  • Relaciones institucionales con las administraciones públicas y asociaciones empresariales.

2.2.- OTROS SERVICIOS JURÍDICO-EMPRESARIALES

  • Definición e implementación de modelos de documentos jurídicos, protocolos, procesos y procedimientos de trabajo en entornos colaborativos transfuncionales.
    Objetivos:arbitraje derecho internacional privado</span
    • Mejorar la operativa del negocio del cliente con la seguridad jurídica apropiada a sus niveles de riesgo.
    • Incrementar el ownership de los equipos operacionales y de backoffice.
    • Dotar a los equipos de autonomía y empowerment, evitando su exceso de dependencia de los servicios del despacho externo o de la asesoría jurídica interna, aminorando su carga de trabajo para que puedan centrarse en actividades más complejas y en las que puedan aportar más valor al negocio.
  • Mentoring y formación jurídica-empresarial a equipos de negocio y de backoffice (áreas administrativo – financiera, marketing, RRHH, etc) como áreas usuarias de los servicios jurídicos internos y externos.
    Objetivo:
    • Detectar áreas que, con formación jurídica muy enfocada al negocio, puedan mejorar su actuación en prevenir, evitar o mitigar situaciones de materialización de riesgos para la empresa incluyendo conflictos internos o con terceros (clientes, proveedores, partners, licenciantes, licenciatarios, franquiciados, franquiciadores, etc.).
  • Diseño, soporte, colaboración, mentoring y liderazgo del área jurídica interna. Desde la creación de la asesoría jurídica hasta la transformación de la ya existente.
    Objetivos:
    • Estructurar servicios jurídicos mejor adaptados a los recursos y objetivos de la empresa a fin de responder de manera apropiada a sus necesidades a corto, medio y largo plazo en entornos de desarrollo y expansión, de sostenibilidad o de contracción económica.
    • Mejorar las habilidades y competencias del abogado interno en la prestación de sus servicios al negocio.

arbitraje derecho internacional privado

3.- MEDIACIÓN EMPRESARIAL Y NEGOCIACIÓN PARA PREVENCIÓN Y/O RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Desde una cultura de logro del acuerdo, la gestión del conflicto puede mejorar la calidad de las decisiones y la productividad de las organizaciones.

Tratamiento de las controversias desde una perspectiva integradora de las necesidades del negocio y de la protección jurídica de la empresa, evitando que deriven en ruptura de relaciones de manera no deseada o en un litigio judicial o pre-judicial.

Con el objetivo de responder a los intereses y necesidades de las partes e incluso contribuir a ampliar sus alternativas, ponemos a disposición de nuestros clientes mecanismos y otros métodos alternativos de solución de conflictos (MASC o “Alternative Dispute Resolution”, ADR). Son métodos que, desde el entendimiento de los intereses, necesidades y objetivos de las partes, permiten generar opciones para alcanzar acuerdos satisfactorios para las partes involucradas, anticipándonos al conflicto o resolviéndolo.

Tales mecanismos, entre otros, son:

  • Negociación para el desarrollo de negocios, la gestión, prevención y/o resolución de conflictos. Análisis del caso, valoración de las distintas alternativas, definición de estrategia, desarrollo e implementación.
  • Mediación empresarial civil y mercantil, de calidad y alto nivel, tanto en procesos en los cuales las partes sean individuos u organizaciones, como en procesos a nivel interno o externo de la organización.

Creemos con firmeza que los métodos de solución del conflicto alternativos a la vía judicial o arbitraje, son mecanismos confidenciales, más rápidos, menos costosos y en los cuales se devuelve el control a las partes con certidumbre sobre el resultado y protección de su reputación.

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